2025年3月、キンパラ株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営優良法人2025（中小企業部門）の認定を受けました。

この認定は、従業員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実施している企業に与えられるもので、当社の健康経営への取り組みが評価された結果です。

健康経営の取り組み

キンパラ株式会社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場づくりを目指して、次のような施策を実施してきました。

1. 定期健康診断の100％実施

従業員の健康状態を的確に把握するため、定期健康診断の受診率100％を達成。受診後のフォローも徹底し、健康維持をサポートしています。

2. ストレスチェックとメンタルヘルス対策

職場のメンタルヘルス対策としてストレスチェックを実施。結果をもとに、管理職向けのラインケア研修や、全従業員向けのセルフケア研修を行い、働きやすい職場環境づくりを推進しています。

3. 社内ウォーキングイベントの開催

従業員がチームで参加するウォーキングイベントを企画・実施。日常的な運動習慣の定着を目指し、楽しみながら健康増進に取り組める機会を提供しました。

これからの取り組み

今後も「健康経営」を重要な経営課題のひとつとして位置づけ、以下のような施策をさらに強化してまいります。

• 運動機会のさらなる充実
  ウォーキングイベントの定期開催や、運動支援制度の拡充。

• 生活習慣改善へのサポート
  健康セミナーの実施や、食生活改善プログラムの導入。

• ワークライフバランスの向上
  柔軟な働き方の導入や、メンタルヘルス支援の強化。

• 睡眠に関する取り組み
  睡眠の質向上を目的としたセミナー開催や、勤務環境の見直し。

おわりに

キンパラ株式会社は、今後も「ユニフォームでみんなの力を発揮させる」というビジョンのもと、従業員の皆さんが安心して働ける職場環境の整備を進めてまいります。

引き続き、私たちの健康経営への取り組みにご期待ください。

認定証_25132487_キンパラ株式会社