制服のキンパラ

企業情報

会社名 キンパラ株式会社
創業 昭和9年(1934年)
設立 昭和34年(1959年)
事業所
【本社】
〒438-0086 静岡県磐田市見付1963-11map
TEL 0538-35-5404/FAX 0538-34-0191
【工場】
〒438-0086 静岡県磐田市見付2425-8map
TEL 0538-35-8484/FAX 0538-36-1203
【静岡営業所】
〒420-0011 静岡市葵区安西5-9-1 大川ビル1階map
TEL 054-252-6415/FAX 054-251-6815
代表者 代表取締役社長 金原周平
従業員数 55名 (平成30年1月1日現在)
事業内容 学校関係制服・会社関係制服・官公庁関係制服などの製造、
及び、パーソナルユニフォームの企画製造販売

社是・社訓

社是
信は力なり
社訓
信は力なり・信頼は力なり・信念は力なり

ミッション・ビジョン・バリュー

Mission ミッション
笑顔あふれる元気な社会をつくる
よいユニフォームの提供により、学校や企業など組織の持つ力を最大限発揮させ、
学び・働く人を輝かせることで、笑顔あふれる元気な社会をつくります。
Vision ビジョン
ユニフォームでみんなの力を発揮させる
学校や企業など組織が抱える課題に対し、ユニフォームを通した解決策を提案。
みんなが持っている力を発揮させ、必要とされる存在となります。
Value バリュー
みんなに信頼される存在であり続ける
よいユニフォームづくりをサポートする企業にふさわしい、お客様、仕入先、
その他ステークホルダー(関係者)に信頼される存在であり続けます。

キンパラの6バリューキンパラ社員が大切にすべき価値観を体現した、6つの行動指針

1. 誠実 私たちは、常にお客様本位で考え、誠実に行動します。
2. 自律 私たちは、自ら考え、自ら行動します。
3. 感謝 私たちは、お客様や上司・部下・同僚に対して気持ちの良い挨拶をし、感謝の気持ちを忘れません。
4. 執着 私たちは、一度決めたことは、途中で投げ出さず、粘り強くやり遂げます。
5. 革新 私たちは、絶えず仕事のやり方を自ら提案し、改善していきます。
6. 協調 私たちは、お互いを思いやり、知識とアイデアを共有して、共に成長していきます。

会社活動・CSR活動

会社活動

ジュビロマラソン ゼッケン提供

磐田市で毎年盛大に行なわれるジュビロ磐田メモリアルマラソンにゼッケンを提供しています。 参加者も近年のマラソンブームもあり、2012年は約10,000名のランナーが磐田に集まりました。
ジュビロ磐田スタジアムがスタートということと、選手と一緒に走れる魅力で、磐田市をあげてのスポーツイベントになっています。

CSR活動

制服のリサイクル活動

SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」に照らし、着用済みの制服のリサイクルに取り組んでいます。現在、着用済みの制服は産業廃棄物として、各家庭で処分されていますが、当社では、お取引のある学校様と一緒に着用済みの制服の削減を通して、持続可能社会の実現に向けて取り組んでいます。
※回収できるもの、できないものがございます。ご要望がありましたらお問合せください。

企業向けユニフォームのリサイクル

企業向けユニフォームのリサイクルにも取り組んでおります。ご要望がありましたら、お気軽にお問合せ下さい。

制服回収システム

制服の着こなしセミナー

服は正しく着ることで身につけている人をより素敵に、格好良く見せてくれます。当社では、この活動を通して、そんな衣類の持つ意味や役割を多くの若い世代に伝えていきたいという想いから、お取引のある学校様の中高生を対象に、着こなしセミナーを企画しています。

その他

特別支援学校様の制服

静岡県西部地区のほぼ全ての特別支援学校の制服を担当しています。一人一人さまざまな障がいを持つ生徒さん一人一人に合わせて、きめ細かく対応しています。

キンパラ株式会社 健康経営宣言

キンパラ株式会社は、従業員一人ひとりの健康を経営の最重要課題と位置づけ、健康経営に真摯に取り組みます。健康経営とは、従業員の健康増進を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことです。当社は、この価値を重視し、健康経営を通じて以下の目標に向かって努力します。

① 従業員の健康状態の把握・分析

従業員一人ひとりの健康状態を詳細に把握し、データ分析を通じて健康課題を明確化します。これにより、個別のニーズに合わせたサポートを提供し、従業員の健康増進に取り組みます。

② 健康づくりに向けた施策の実施

具体的な健康づくりの施策を展開し、従業員が健康的なライフスタイルを築けるようサポートします。これには、定期健康診断の100%受診はもちろん、メンタルヘルスのサポートなどが含まれます。

③ 健康づくりに関する情報の提供

従業員に向けて健康づくりに関する情報を積極的に提供し、健康意識の向上を目指します。情報の透明性を確保し、従業員が自身の健康に責任を持てるよう支援します。

また、これらの健康経営の取り組みを積極的に社内外に発信し、従業員や地域社会の健康づくりに貢献します。私たちは、「笑顔あふれる元気な社会をつくる」というミッションを胸に、全社的に協力して健康経営を推進し、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働き、企業と社会の持続的な発展に貢献する企業を目指します。

【健康経営に関する具体的な取り組み】

■定期健康診断の実施

■受診勧奨の取り組み

■50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施、WEB実施と管理職・スタッフ向けの研修実施

■管理職または従業員に対する教育機会の設定、カンファレンスでの研修実施

■適切な働き方実現に向けた取り組み

■職場の活性化

■保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み

■食生活の改善に向けた取り組み

■運動機会の増進に向けた取り組み

■女性の健康保持・増進に向けた取り組み

■感染症対策

■受動喫煙対策に関する取り組み

イメージキャラクター

キンゾウくん

「K」の形をした耳を持つ、黄金のゾウ「キンゾウくん」。平和なキンパランドで 生活しています。口癖は「信は力なり」。 「信」のパワーを持つ「キンゾウくん」はみんなを守るため、制服の コーディネイトのため日夜頑張っています。キンパランドってどんな国なんだろう!?

職 業 : キンパランドの王様
家 族 : 奥さんと二人のかわいい子供
特 技 : 制服のコーディネイト

Historyキンゾウくん誕生秘話

制服のキンパラ社歴50年を記念して「キンゾウくん」は誕生しました(創業は75年)。これからも地元にどっしり根付いていきたい思いから「象」のキャラクターが選ばれました。皆さんは「象」と言ったら何を思い浮かべますか?インド、鼻が長い、耳が大きい、優しい、などなど浮かぶものに悪い印象はないのでは。

インドで最も愛されている神様、「ガネーシャ」も象の頭に人間の体です。「ガネーシャ」は「商売繁盛」「学問の神様」「お金の神様」「開運の神様」に対する神様です。昔から人間と共に、長く愛されてきた「象」。キンパラも皆様に長く愛されるよう「キンゾウくん」と成長していきたいと思っています。

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